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Objectif : suppression du déficit public et réduction des prélèvement obligatoires
En finir avec l’impuissance publique !
Les faits montrent que les politiques publiques ne souffrent pas d’une insuffisance de leurs moyens mais bien de la confusion des objectifs poursuivis, faute pour les responsables politiques d’opérer des choix et du refus persistant d’évaluer leurs résultats. La culture de la dépense n’est nullement un gage d’efficacité.
Depuis 1980, plus d’un million de fonctionnaires supplémentaires ont été embauchés, pour atteindre l’effectif de plus de 5 millions d’agents représentant 20% de la population active, absorbant 15% du PIB. Au même moment, la dette publique a crû de 23 à 65% du PIB depuis 1980.
A cette inflation répond une dégradation continue des services rendus, le secteur public entrant dans une phase de rendements décroissants
Propositions concrètes du MPF : TRAIN DE VIE DE L’ETAT & DE SES COLLECTIVITES
Les collectivités territoriales doivent savoir rendre des comptes sur leur gestion en matière, notamment, de réduction des dépenses et de volonté d’encadrer leurs achats. Les critères démagogiques de préférence d’attribution des marchés publics aux entreprises dites « sociales » ou d’achats de produits dits « marché équitable » et autres considérations, nobles en soi mais n’ayant rien à faire avec la maïtrise des dépenses, seront supprimés du Code des Marchés Publics.
Les principes de transparence comptable, exigée des Entreprises privées, doivent être également appliqués aux services de l’Etat et des collectivités locales (tous les échelons territoriaux).
Le contribuable doit pouvoir, à tout moment, interroger l’Administration Publique sur les règles de gestion utilisées par chaque service de l’Etat.
Réforme profonde du principe même de reconduction systématique (et souvent non justifiée) des lignes de dépenses dans l’administration, d’une année sur l’autre.
Mise à place des règles de la décentralisation – Qui fait quoi, avec quels moyens ? – Recentrage des missions clairement définies des différentes collectivités afin de tendre à la suppression des emplois doubles ou triples sur une même mission – Quelle place pour l’intercommunalité ?
Traquer le gaspillage – mise à plat des régimes spéciaux de retraite -
L’application de trois principes essentiels : 1. la restauration de l’efficacité de l’Etat dans l’économie et notre société du XXI° siècle, 2. la mobilisation du travail (qui implique la suppression des 35 heures), 3. la recherche des gains de productivité et d’innovation, 4.
Au principe de tous ces krachs de la gestion publique, on trouve les mêmes raisons :
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